Deutsche Telekom setzt mit 60-Stunden-Livestream auf revolutionäre Personalgewinnung
Eitel Trupp
Deutsche Telekom setzt mit 60-Stunden-Livestream auf revolutionäre Personalgewinnung
Deutsche Telekom bricht mit 60-Stunden-Livestream-Rekord neue Wege in der Talentgewinnung
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Die Deutsche Telekom hat kürzlich ein rekordverdächtiges 60-stündiges Livestream-Event veranstaltet, um weltweit mit potenziellen Talenten in Kontakt zu treten. Die Marathon-Session lief ohne Unterbrechung vom 5. bis 7. November 2025 und sollte Bewerber:innen, aktuelle Mitarbeiter:innen und eine breitere Online-Community auf innovative Weise ansprechen.
Das Programm kombinierte spontane Diskussionen, interaktive Spielshows und andere dynamische Formate. Die Veranstalter:innen strebten damit einen Weltrekord für die längste jemals durchgeführte Marketing-Videokonferenz an. Birgit Bohle, Personalvorständin des Konzerns, erläuterte, dass es darum gehe, Talente auf Augenhöhe zu erreichen – online, vernetzt und offen für frische Ideen.
Bis zum 10. November gaben die Aktien der Deutschen Telekom leicht nach und fielen um 0,7 % auf 26,47 Euro bis zum Vormittag. Gleichzeitig stieg der DAX-Index um 0,67 % auf 10:30 Uhr desselben Tages. Die Initiative unterstreicht das Bestreben des Unternehmens, durch digitale Innovationen neue Bewerber:innen zu gewinnen.
Das Livestream-Experiment ist der jüngste Schritt der Deutschen Telekom, ihre Personalrekrutierung zu modernisieren. Zwar verzeichnete der Aktienkurs einen leichten Rückgang, doch die langfristigen Auswirkungen auf die Personalgewinnung bleiben abzuwarten. Das Unternehmen setzt weiterhin auf kreative Wege, um mit zukünftigen Mitarbeiter:innen in Kontakt zu treten.
